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七、本局於知悉有性騷擾之情形時，不論是否提出申訴，均將採取立即且有效之糾正及補救
措施，並注意下列事項：
（一）保護被害人之權益及隱私。
（二）對所屬場域空間安全之維護或改善。
（三）其他防治及改善措施。
八、性騷擾之申訴得以言詞或書面提出。以言詞為申訴者，受理之人員或單位應作成紀錄，
經向申訴人朗讀或使閱覽，確認其內容無誤後，由其簽名或蓋章。
申訴書應載明事項：
（一）申訴人之姓名、性別、年齡、身分證統一編號或護照號碼、服務、工作或就學之
單位及職稱、住所或居所、聯絡電話。
（二）有法定代理人者，其姓名、性別、年齡、身分證統一編號或護照號碼、職業、住
所或居所、聯絡電話。
（三）有委任代理人者，應檢附委任書，並載明其姓名、性別、年齡、身分證統一編號
或護照號碼、職業、住所或居所、聯絡電話。
（四）申訴之事實內容及可取得之相關證據。
（五）申訴之年月日。
適用性騷擾防治法事件之申訴，申訴書或言詞作成之紀錄不合前項規定，而其情形可補
正者，應通知申訴人於
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日內補正。
依行政程序法第二十二條及民法第一千零八十九條規定，未成年者之性騷擾申訴，應由
其法定代理人代理。
本局依性別工作平等法之工作場所性騷擾預防、糾正及補救義務，不因申訴不受理而受
影響。
九、適用性騷擾防治法事件之申訴，其申訴書或言詞作成之紀錄，未於前條第三項所定期限
內補正者，應不予受理。
前項不予受理之性騷擾事件，應於申訴或移送到達
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日內以書面通知當事人，並副知臺
北市政府社會局。
同一性騷擾事件已經依性別工作平等法或性騷擾防治法調查（含申復）完畢，並將調查
結果函復當事人者，不得就同一事由再提申訴。
十、本局雖非行為人所屬單位，於接獲本要點第三點第（二）款之性騷擾申訴書時，仍應採
取適當之緊急處理，並應於
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日內將申訴書及相關資料移送臺北市政府社會局。
十一、本局設置性騷擾申訴處理委員會（以下簡稱本委員會），由雇主與受僱者代表共同負
責處理性騷擾申訴案件。本委員會置委員
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人，其中一人為主任委員，並為會議主席
，主席因故無法主持會議時，得另指定其他委員代理之；本委員會之女性代表不得低
於二分之一，單一性別不得少於三分之一，並視需要聘請專家學者擔任委員。
本委員會委員任期二年，期滿得續聘（派）之。任期內出缺時，由局長補聘兼至原任
期屆滿之日止。
本委員會應有全體委員過半數之出席始得召開；應有出席委員過半數之同意始得議決
之，可否同數時，取決於主席之決定。